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            人才戰略
            公司長期以來始終堅持以人為本的用工理念,致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境,為員工提供展示才華的舞臺。我們奉行合法的人力資源政策和法規,為各級員工搭建良好的成長平臺,努力構建與世界水平綜合性國際能源公司相適應的人力資源開發體系。

            員工是公司的寶貴財富,為此我們積極推進和完善員工薪酬、福利和保險制度。進一步細化經濟增加值(EVA)和全員績效考核,根據公司整體目標和各所屬企業的特點,實行差異化考核,提高了考核的針對性和實效性。持續調整收入合理分配,薪酬激勵和約束作用更加明顯。

            公司始終堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,從內外部選拔評聘各類優秀人才。
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